Buscando empleo

[Gonzalogtr]

simplemente eso, ando buscando laburo, si alguien sabe de algo, cualquier cosa avise, si hay un puestito en su trabajo tambien.
trabaje en Infoland (laburando para el BROU), HardPC, y Tata.

Edito: tengo diploma de un Curso de diseñador Web en BIOS, Puntuacion 100/100

Gracias

por mas detalles sobre datos por MP

[Dinouy]

mandame tu cv a mbua@seidor.com. Es una empresa de SAP andan buscando gente para soporte interno y externo. Poneme aspiraciones salariales y disponibilidad horaria.

[Gonzalogtr]

dale ya te mande, gracias

[Azure]

Che alguien me puede decir porqué los empleadores preguntan las aspiraciones salariales?. Osea el tope mínimo te lo pone las categorías del ministerio.... pero bo... pq tienen esa manía :/.......... Entiendo que sea re común pero me parece tan abusador .... :I

[Legolas]

Che alguien me puede decir porqué los empleadores preguntan las aspiraciones salariales?. Osea el tope mínimo te lo pone las categorías del ministerio.... pero bo... pq tienen esa manía :/.......... Entiendo que sea re común pero me parece tan abusador .... :I

Cierto.
Por lo menos a mí, al principio cuándo anduve buscando, eso me pegaba para abajo por el miedo a pedir más que otros y quedar afuera.

Edit: te interesa el rubro de la telefonía celular desde el lado técnico?


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[Gonzalogtr]

si, me interesa cualquier cosa, mas si hay circuitos electronicos de por medio, y para los celulares algo de experiencia tengo porque arreglaba yo mis celulares y siempre le meti mano en los sistemas, pasame tu correo por mp que te mando el cv

[Legolas]

Dejame ir hasta la pc de quién recibe los correos y te canto cómo era el mail, porque la verdad, hoy no se me mueve el coagulo y ando con pérdida de memoria. Te lo mando por mp.


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[Legolas]

Ya fué Mp @Gonzalogtr


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[TryXanel]

mepa que lo preguntan mas que nada para saber si 1-tenes idea del valor del trabajo a realizar 2-no seas un pirado que cree que esta aplicando para laburar con donald trump

[Dinouy]

Che alguien me puede decir porqué los empleadores preguntan las aspiraciones salariales?. Osea el tope mínimo te lo pone las categorías del ministerio.... pero bo... pq tienen esa manía :/.......... Entiendo que sea re común pero me parece tan abusador .... :I

En realidad, mas alla que tengas tope en categorias del ministerio, se puede preguntar por varias cosas:

1) para ver si pedis acorde a tu experiencia: Capaz que sos un pibe q tiene 1 año en mc donalds y queres ganar 30 mil pesos.
2) TODAS las empresas siempre van a querer contratar al que pida menos: Logico.

[Thalios]

2) TODAS las empresas siempre van a querer contratar al que pida menos: Logico.

Not true...

por experiencia lo se, al trabajo donde estoy aplique junto con un conocido, el puso menos plata en las aspiraciones, casi 5k menos, y quede yo, en experiencia le pasaba el trapo.

[Mullen]

A mi me parece medio cobarde preguntar "cuanto querés cobrar?" como que no se animan a tirar un número.
El empleador ya tiene una idea de en que consiste el trabajo que va a hacer porque es el dueño de la empresa, sabe el presupuesto con el que cuenta y es quien debería decirle cuanto va a cobrar los primeros meses de prueba.

Siempre que me preguntan cuanto quiero cobrar por lo general les digo que eso es decisión de ellos. Es como que un profesor te pregunte que puntaje querés en el examen.
Y eso del que pida menos es mentira, los que piden menos no valoran su trabajo y eso no es bueno.

[Dinouy]

Not true...

por experiencia lo se, al trabajo donde estoy aplique junto con un conocido, el puso menos plata en las aspiraciones, casi 5k menos, y quede yo, en experiencia le pasaba el trapo.

Depende de muchas cosas:

1) De la empresa en cuestion
2) Del puesto en cuestion
3) De la necesidad de la empresa en cubrir ese puesto
4) De la experiencia excluyente real para ese puesto
5) De los postulantes para ese puesto

Por lo menos asi lo pude ver en administracion de empresas

[Azure]

Ta pero yo le he visto hasta en gente de limpieza .... :l....................
A mi me re incomoda, es más no mando cv a avisos así.

No se para mi el sueldo tiene q ser base ( se supone que si tenes una empresa seria estás informado de lo que le podes pagar a alguien en el puesto que busca). Lo mejor es que te digan que con experiencia y buen laburo, hay posibilidades de aumento y chau. No se para mi es desvalorizar la mano de obra. Y abuso a la gente que recien arranca que se clava x miedo a pedir mucho.

Para que están los 3 meses de prueba?, Si sos un choto afuera, y si vales la pena ta... que ahí recién tengas "la charla" del sueldo cuando quedes efectivo.

[Dinouy]

A mi me parece medio cobarde preguntar "cuanto querés cobrar?" como que no se animan a tirar un número.
El empleador ya tiene una idea de en que consiste el trabajo que va a hacer porque es el dueño de la empresa, sabe el presupuesto con el que cuenta y es quien debería decirle cuanto va a cobrar los primeros meses de prueba.

Siempre que me preguntan cuanto quiero cobrar por lo general les digo que eso es decisión de ellos. Es como que un profesor te pregunte que puntaje querés en el examen.

No, no es cobarde, es para ver varias cosas, si sos coherente, si tenes idea de cuanto se pide para el cargo, y si pedis 100 mil pesos para trabajar en mc donalds, vas a tener que defender muy bien tu CV para ser tenido en cuenta.

No es cuestion del numero, sino que es cuestion de que todo forma a la persona, desde lo que pide hasta lo que pone en el CV y como lo presenta en las entrevistas.

[Dinouy]

Para que están los 3 meses de prueba?, Si sos un choto afuera, y si vales la pena ta... que ahí recién tengas "la charla" del sueldo cuando quedes efectivo.

Los 3 meses de prueba son una mentira. Yo en particular nunca conoci a nadie que fletaran a los 3 meses por ser un queso laburando. Eso te lo dicen algunas empresas para q te cagues y labures, o incluso algunas empresas no te dan todos los beneficios que tienen hasta despues de los 6 meses de antiguedad.

[Mullen]

Como se presente en las entrevistas es muy probable que nada tenga que ver con el trabajo final. Si vas a contratar un programador o diseñador por ejemplo, arriesgas a que no te contacten los mejores porque yo por lo menos evito las empresas que hacen esas preguntas.

Si el trabajo para un puesto de vendedor, o abogado, no se. Capaz que ahí era coherente.

[Azure]

Es que hay cada chanchullo :/... pero ta moralmente YO no lo veo bien. (Sea legal o no). Así que si algún día me toca, me voy a tomar el trabajo de investigar para que carajo estoy llamando gente y que es lo que busco y a que nivel.

[Dinouy]

Todas las empresas se guian por la presencia, comunicacion y tambien presentacion de tu curriculum, ademas de hacerte preguntas de interes que en el momento son necesarias (contame de tu trabajo, contame que estudiaste, etc). Es conocer a la persona, nadie va a contratar a una persona que tenga dificultades de comunicacion (sea para el puesto que sea), ademas de ver si la persona es sociable, puede integrar un grupo de trabajo etc.

[Azure]

JAj yo no es que no me postule pq sienta que "ellos se lo pierden" y risa maléfica.... es el sentirte valorizado de un principio. Capaz es pq siempre laburé en empresas con poco personal, y nunca sos un número...

Osea si estás re desesperado por laburar pones "Para poder comer y pagar las cuentas, y capaz ir al cine cada 2x3 con la patrona.."... :/ que lo tenes que maquillar con palabras lindas para que no sea algo OBBBVVVIO?.

Aparte es una perdida de tiempo para nosotros, el estar atrás de un laburo -si me toman, si no... le gusto no le gusto...-.
El sueldo es tal??, ME sirve, NO me sirve... sigo mi camino y chau!!!.

Agrego... ( y perdon por agitar el avispero, en el topic del pobre gonzalo que busca laburo XD)

Lo entiendo un poco en puestos grandes, donde los márgenes de escalones son grotescos, y los sueldos se pueden dibujar en el aire.....

Pero gente así no más :/... o gente joven que recién arranca, para mi es darles una puñalada.