Orientacion situacion laboral.

[TryXanel]

Che, tanto quilombo estan haciendote por un par de dias mal liquidados?

O son tremendos ortivas en esa empresa o ya venian con mas problemas de fondo.

Lo digo x que realmente me llama la atención que estes considerando abogados y que quizas te despidan, todo por un par de dias mal liquidados (que lo normal es que te los paguen al proximo mes o el que sigue)

[D'Artagnan]

Che, tanto quilombo estan haciendote por un par de dias mal liquidados?

O son tremendos ortivas en esa empresa o ya venian con mas problemas de fondo.

Lo digo x que realmente me llama la atención que estes considerando abogados y que quizas te despidan, todo por un par de dias mal liquidados (que lo normal es que te los paguen al proximo mes o el que sigue)

Ya hay problemas desde antes. Aparte de que no existe la mas minima intencion de pagarme los dias mal liquidados, me los dan libres, no hay chanche de que me den la guita! Y ta, mil cosas mas.

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[casta]

Q empresa es?

[D'Artagnan]

Q empresa es?

Una empresa de mierda de seguridad y limpieza. Servysegur se llama. Por?

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[DT-Agus]

Para mi no esta tan mal que te lo den en dias libres, siempre y cuando te los dejen tomartelos todos juntos cuando quieras...



Y que no pase siempre, si no si es todo un tema.

[D'Artagnan]

Para mi no esta tan mal que te lo den en dias libres, siempre y cuando te los dejen tomartelos todos juntos cuando quieras...



Y que no pase siempre, si no si es todo un tema.

Ta, pero, es mi sueldo, si fuesen horas extras ponele que seria semi aceptable. Pero es mi sueldo, y yo no como, no pago el super, ni los boletos o las cuentas con dias libres. Ademas del hecho de que ellos deciden solitos darte los dias libres, y si precisas esa plata, jodete, morite, pegate un tiro.

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[gaby87uy]

cada empresa es un mundo asumo, en la que yo trabajo me paso que me han descontado cosas que no correspondian y me devolvieron la diferencia en el momento. en cualquier empresa medianamente organizada, con un sistema de control de presentismo serio y/o un supervisor que responda por vos y de cuenta que no te ausentaste los dias que ellos dicen, no deberias tener problema para que te devuelvan

[D'Artagnan]

cada empresa es un mundo asumo, en la que yo trabajo me paso que me han descontado cosas que no correspondian y me devolvieron la diferencia en el momento. en cualquier empresa medianamente organizada, con un sistema de control de presentismo serio y/o un supervisor que responda por vos y de cuenta que no te ausentaste los dias que ellos dicen, no deberias tener problema para que te devuelvan

Y... Bien lo decis... Cada empresa es un mundo. La mia es a lo menos, el mundo del revez. Y de seria no tiene nada, son un chiste. Asi que bueno... Toca bancar un cacho mas, y que sea lo que tenga que ser.
Lo que si no les voy a darel gusto de renunciar, o me echan y me pagan lo que debe ser, o me echan y me pagan lo que debe ser.

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[Master of the Wind]

Uno firma un contrato de X plata por hora/dia/mes/ritmo de produccion. Eso no se puede violar. Las horas extra son a parte y por eso se arregla a conveniencia

[Chuck Bass]

En realidad, dado que preciso el trabajo, como todo laburante, no iba a ir aun, al menos hasta confirmar que quedo en el llamado del mtop, pero luego de que me trataran de idiota al ir a reclamarles lo que me deben, me canse. Asi que ya voy a tomar medidas.

Muchisimas gracias a todos, en serio. La verdad, aunque les suene pelotudo, necesitaba confirmar un par de cosas como que para sentirme "mejor" conmigo mismo, que no soy tan inepto, por asi decirlo.

Lo que si no les voy a darel gusto de renunciar, o me echan y me pagan lo que debe ser, o me echan y me pagan lo que debe ser.

Que tu único plan de contingencia sea intentar acomodarte en un empleo público no habla muy bien de vos, sinceramente

A mi en este foro me putearon porque conté que yo uso la táctica de forzar la renuncia con bullying laboral, pero si pasan esas cosas es porque la legislación laboral en uru es excesivamente rígida, y despedir a alguien que no te sirve resulta un embole y le sale caro a la empresa, y por ese motivo nunca faltan "vivos" que creen que pueden mandar más que los dueños

A lo que voy es que si bien es cierto que lo que hizo la empresa es una terrajada, no me parece que estés en posición de meter la pesada, no soy abogado, pero creo que si la empresa tiene problemas financieros, puede utlizar eso como justificativo para hacer recortes de personal sin pagar despido, y aunque estuviera equivocado, en el mejor de los casos no te podrian echar así nomás, pero si la saben hacer bien, pueden convertir tu vida en un infierno

A todo el mundo le gusta creer que es capo, pero en estos casos la mejor estrategia pasa por el autoconocimiento, autocrítica, y reflexión para saber cuando sirve dar batalla, y cuando retirarse tranquilamente sin hacer mucho ruido

[D'Artagnan]

Que tu único plan de contingencia sea intentar acomodarte en un empleo público no habla muy bien de vos, sinceramente

A mi en este foro me putearon porque conté que yo uso la táctica de forzar la renuncia con bullying laboral, pero si pasan esas cosas es porque la legislación laboral en uru es excesivamente rígida, y despedir a alguien que no te sirve resulta un embole y le sale caro a la empresa, y por ese motivo nunca faltan "vivos" que creen que pueden mandar más que los dueños

A lo que voy es que si bien es cierto que lo que hizo la empresa es una terrajada, no me parece que estés en posición de meter la pesada, no soy abogado, pero creo que si la empresa tiene problemas financieros, puede utlizar eso como justificativo para hacer recortes de personal sin pagar despido, y aunque estuviera equivocado, en el mejor de los casos no te podrian echar así nomás, pero si la saben hacer bien, pueden convertir tu vida en un infierno

A todo el mundo le gusta creer que es capo, pero en estos casos la mejor estrategia pasa por el autoconocimiento, autocrítica, y reflexión para saber cuando sirve dar batalla, y cuando retirarse tranquilamente sin hacer mucho ruido

Primero, debo decirte que muy poco me importa lo que puedan opinar de mi por el hecho de querer quedar en un llamado del estado.
Es mi "plan de contingencia" como le llamas, dado que estoy a 1 paso en si de quedar.
Y por si no lo sabias, la situacion en cuanto a trabajos disponibles, es pauperrima.
Segundo, retirarme callado y en silencio... Claro, y me olvido de TODAS las cosas que me han hecho en el transcurso de 1 año, robarme el sueldo, cambiarme los horarios y superponerlos al estudio sabiendo que estudio, faltarme el respeto, y creerse mas vivos que yo, creyendo que pueden joder a todo mundo sin que nadie nunca diga nada. Ejemplo, el ano pasado le.robaron 3 dias de licencia a todos los que salieron antes de marzo. Si me sale "rentable", que no tenga que yo pagar algo, les voy a hacer todo lo que pueda. No es que busque sacarles plata, si que los multen por lo menos y que les duela. Que digan: "capaz que a este no habria que haberlo jodido tanto". Me gustaria verte a vos, si te gusta que te metan el dedo en el c... todos los dias. Si te la bancas como para retirarte callado y sin decir ni pio.
Y si quiero que me echen, es porque si no sale como quiero lo del llamado, al menos tener el seguro por 6 meses para no quedarme en bolas.

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[Legolas]

Que tu único plan de contingencia sea intentar acomodarte en un empleo público no habla muy bien de vos, sinceramente

A mi en este foro me putearon porque conté que yo uso la táctica de forzar la renuncia con bullying laboral, pero si pasan esas cosas es porque la legislación laboral en uru es excesivamente rígida, y despedir a alguien que no te sirve resulta un embole y le sale caro a la empresa, y por ese motivo nunca faltan "vivos" que creen que pueden mandar más que los dueños

A lo que voy es que si bien es cierto que lo que hizo la empresa es una terrajada, no me parece que estés en posición de meter la pesada, no soy abogado, pero creo que si la empresa tiene problemas financieros, puede utlizar eso como justificativo para hacer recortes de personal sin pagar despido, y aunque estuviera equivocado, en el mejor de los casos no te podrian echar así nomás, pero si la saben hacer bien, pueden convertir tu vida en un infierno

A todo el mundo le gusta creer que es capo, pero en estos casos la mejor estrategia pasa por el autoconocimiento, autocrítica, y reflexión para saber cuando sirve dar batalla, y cuando retirarse tranquilamente sin hacer mucho ruido

Y?
Que la empresa tenga problemas financieros, que las leyes sean rígidas en Uruguay, que salga caro, etc, etc, justifica el "bullying laboral"?
Vos con tu bullying sos tan terraja cómo la empresa que hace esas chanchadas, porque nadie está siendo más que nadie, él quiere solo lo que le corresponde. A mi (y supongo que a cualquiera) me vienen a pagar con días extras o con lo que sea que no sea plata sin un previo acuerdo y yo también salto, todo trabajador está en su derecho de hacerlo y vos, supuesto empleador, jefe, o lo que seas, si es que sos algo, no tenés derecho a tocar el sueldo del trabajador porque si, si hay problemas se habla y se llega a un arreglo o se baja la cortina, apagamos las luces, y a otra cosa.

Espero que no seas más que un pibe de alrededor de 14/15 años atrás de un teclado, riéndote de cómo alguien se calienta de leer las boludeces que ponés en la mayoría de los casos, en temas similares a éste, porque la verdad me asustaría que fueras real, con un cargo importante y con personal a cargo.

[Turco]

De aca en más con altura gente pls, a no rebajarse ok?

[puppyz6]

Yo creo que hay un gran problema de administracion de la empresa de por medio. De no saber hacer las cosas, y como èsta, hay muchas mas empresas.
Empiezan unipersonal o chica y ven q les va bien y crecen, pero no es lo mismo dirigir una empresa de 5 que de 20 o mas.

Lo primero, sueldo NO SE TOCA. Siempre el sueldo por contrato del empleado debe estar pago y de ser posible en fecha siempre.
Salario vacacional y dias de licencia NO SE TOCA, si podes meterle licencia en julio si queres o negarle viaje aunque te digan saque los pasajes si no le habias aceptado la licencia por escrito o algo asi, pero nada mas.

Sacando estos 2 temas, en los cuales, SIEMPRE va a ganar el empleado cuando vaya al ministerio, el resto es todo discutible.

Si haces horas extra pero a sabiendas que la empresa las paga con dias libres o con bono a fin de año y a vos te sirve, bien por los 2, no se podria hacer pero bueno, es algo por lo menos aceptable en nuestro mercado.

Pero como dije arriba sueldo no se toca.

Yo se los haría saber, con respeto obviamente, y diciendo que te parece que esta mal que no te paguen lo que te deben integro, y que no es nada contra la empresa, pero como necesitas esa plata, vas a hablarlo con el ministerio.
No gastes en un abogado, ya que es un juicio muy facil de ganar, solo trata de no aceptar estas cosas malas.

Y para el que hace mobbing (bullying empresarial) me gustaria que sepa que por gente como el es que no podemos avanzar como sociedad. Si tanto queres que alguien se vaya, hechalo. Y si tenes fundamentos para hacerlo por notoria mala conducta o si sabes que el tipo no cambia, empeza a documentarlo, via email, horarios de entradas, observaciones, etc.
Igual creo que lo que dijeron por arriba es asi, no creo que sea un niño quien escribio, pero si una persona con una especie de mini cargo sobre otros pocos tipos, y se cree un dios.

Saludos!

[MVD]

dale para adelante y denuncia todas las irregularidades en el Ministerio.
Le vas a causar un rico quilombo a la empresa para q aprendan.. no pueden estar metiendote el dedo en el culo cuando quieren.. q bronca esas empresas de mierda q se hacen los vivos.. suerte!