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Tema: Cyberpunk 2077 : let the hate flow through you

  1. #201
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    Le sumas unas calzas de leopardo y salís a curtir tranqui.

  2. #202
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    Que asco dios mio JJAJA

    Si le sacas el leopardo te la llevo.

    Bo pensé que era fan made pero ees posta. como pueden publicar una foto asi con el pegamento saliendo pa todos lados?
    Última edición por Azure; 25-09-2020 a las 10:39 AM

    FREE BITCH! 4 Science o.o

  3. #203
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    Cita Iniciado por Azure Ver mensaje
    Que asco dios mio JJAJA

    Si le sacas el leopardo te la llevo.

    Bo pensé que era fan made pero ees posta. como pueden publicar una foto asi con el pegamento saliendo pa todos lados?
    Son Adidas. No creo que sea el pegamento.


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  4. #204

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    Se bajaron el pdf del libro de Marcin Batylda, The World of Cyberpunk 2077 ?
    Anda por todos lados.
    Obviamente no spoilea la historia del juego, ni nada. Pero te pone en contexto de todo el lore, como se llegó a esa situación, los gobiernos, armas, etc etc.

  5. #205
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  6. #206
    Después de que el año pasado se comprometieron públicamente a no tener "crunch":

    Why we’ve been making this public commitment is because we really care about the people that are making this game. It’s not me coding personally or painting something, it’s the super-talented folks that decided to join us, and I want to make sure they feel taken care of and respected.
    “We are known for treating gamers with respect,” Iwinski said. “I actually would [like] for us to also be known for treating developers with respect.”


    https://kotaku.com/cd-projekt-red-bo...evs-1835518344

    Además de que hay empleados que ya hace más de un año que están trabajando horas extras y los findes, ahora se suma que pasa a ser obligatorio trabajar 6 días por semana.

    “I take it upon myself to receive the full backlash for the decision,” he wrote. “I know this is in direct opposition to what we’ve said about crunch. It’s also in direct opposition to what I personally grew to believe a while back -- that crunch should never be the answer. But we’ve extended all other possible means of navigating the situation.”


    https://www.bloomberg.com/news/artic...-of-game-debut

    Por lo menos les pagan por las horas extra, pero una lástima que ni siquiera con un supuesto compromiso por eliminar el crunch, terminen igual que los otros desarrolladores.
    5600X | NH-D15 chromax.black | ASRock B550 Extreme4 | 16GB Fury | XPG SX8200 Pro 512GB | Patriot P300 512GB | SanDisk Ultra II 960GB | EVGA 850 GA | Corsair 4000D

    MacBook Pro 14" | LG CX 55" | HP Reverb G2
    | Draconic K530 White | MX Master 2S |

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  7. #207
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    Cerra el orto, con el goty no te metas. Además se sabe que los empleados están agradecidos de poder participar en esta maravilla y si por el camino queda alguno no importa, todo sea por el bien de la humanidad

  8. #208
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    Nunca digas nunca, aplicado aquí. Lamentable ( que conste que, como otros, espero con ansias a qué salga el juego; pero este tipo de cosas no están nada buenas ).

  9. #209
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    Viva el CRUNCH, CRUNCH hasta que caigan muertos!!!

  10. #210

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    Eso, que agradezcan que les pagan las extra. Si fuera otro publisher no les pagaban y al terminar cuatrimestre los despedían para asegurar el bono de performance.
    quam minimum credula postero.

  11. #211
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    Cita Iniciado por The_Frog Ver mensaje
    Eso, que agradezcan que les pagan las extra. Si fuera otro publisher no les pagaban y al terminar cuatrimestre los despedían para asegurar el bono de performance.
    No solo le pagan las extras que aparentemente van de 150 a 200%, un 10% de las ganancias de la empresa son repartidas entre todos los empleados. Hubiese querido ser explotado de esa manera las veces que fui empleado de alguien.
    Última edición por SEndero Luminoso; 30-09-2020 a las 04:23 PM

  12. #212

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    Cita Iniciado por SEndero Luminoso Ver mensaje
    No solo le pagan las extras que aparentemente van de 150 a 200%, un 10% de las ganancias de la empresa son repartidas entre todos los empleados.
    Está bueno eso. Lo de las horas extras en parte es el por el marco legal. En Estados Unidos a los asalariados que cumplen ciertas condiciones no están obligados a pagarles las extras, entonces se hace más difícil de justificar el crunch.
    quam minimum credula postero.

  13. #213
    Avatar de CYRU5
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    Cita Iniciado por SEndero Luminoso Ver mensaje
    No solo le pagan las extras que aparentemente van de 150 a 200%, un 10% de las ganancias de la empresa son repartidas entre todos los empleados. Hubiese querido ser explotado de esa manera las veces que fui empleado de alguien.
    Totalmente de acuerdo.

    Mientras otras empresas amenazan con echarlos o renuncian por la carga de laburo (véase Naughty Dog donde cambió el 70 u 80% de su planilla mientras se desarrollaba el TLOU2) acá se forran de dinero de solo imaginar lo que equivaldrá el 10% de ventas anuales de una compañía querida como esta.
    DESKTOP: NZXT H5 Flow | i7 12700K | Noctua NH-U12A chromax.Black | ASUS ROG MAXIMUS HERO Z690 | GeForce RTX 3080 MSI Ventus 3X OC | 2x16GB DDR5 5600MHz Corsair Vengeance | NVMe WD Black SN770 250GB / 1TB + NVMe WD Blue SN550 1TB | Corsair RM1000x
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  14. #214
    Te la regalo, en cualquier industria te pueden explotar, pero parece evidente que en la industria de juegos no tenés otra opción. Las 8 horas son mí límite de tiempo que estoy dispuesto a venderle a una empresa.

    Tienen algún link de eso del 10% de las ventas? No sabía y me interesa ver cómo funciona la repartición.
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  15. #215
    Avatar de TomcatMVD
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    En Polonia la legislación es súper benevolente hacia el empleado ante este tipo de situaciones, mucha de esa cosa extra que les pagan puede venir más por ahí que pura buena onda. Igual el reparto de las ganancias es muy buena iniciativa.

  16. #216

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    Cita Iniciado por plidex Ver mensaje

    Tienen algún link de eso del 10% de las ventas? No sabía y me interesa ver cómo funciona la repartición.
    Acá lo menciona.

    https://www.bloomberg.com/news/artic...-of-game-debut

    In a post on Twitter Wednesday, Badowski said CD Projekt employees can continue to count on bonus payouts amounting to 10% of the company’s annual profit. This could prove to be a lucrative sum, as analysts estimate the Warsaw-based company’s net income will rise 11-fold to 2 billion zloty ($520 million) in 2020. CD Projekt had 1,079 employees at the end of June.
    La fuente es un tweet del director del estudio; debe existir letra chica. Pero es mejor que nada.

    Se entiende lo que planteas. Creo que el tema es que hay mucha gente apasionada dispuesta a trabajar en esas condiciones. Está bueno que la gente sepa en lo que se mete. Más ahora que hay oferta educativa específica para videojuegos.

    @TomcatMVD Seguramente la legislación laboral ayuda jaja.
    Última edición por The_Frog; 30-09-2020 a las 05:48 PM
    quam minimum credula postero.

  17. #217

  18. #218
    Cita Iniciado por The_Frog Ver mensaje
    Acá lo menciona.

    https://www.bloomberg.com/news/artic...-of-game-debut



    La fuente es un tweet del director del estudio; debe existir letra chica. Pero es mejor que nada.

    Se entiende lo que planteas. Creo que el tema es que hay mucha gente apasionada dispuesta a trabajar en esas condiciones. Está bueno que la gente sepa en lo que se mete. Más ahora que hay oferta educativa específica para videojuegos.

    @TomcatMVD Seguramente la legislación laboral ayuda jaja.
    Sí, el problema es que no es sano, por más apasionado que seas. Debe haber mucha gente que está cegada por el sueño de desarrollar juegos y después se encuentra con esta realidad. El otro día justo leí uno que decía que el libro Blood, Sweat and Pixels de Jason Schreier debería ser lectura obligada en los cursos de diseño de juegos, porque habla de este tema.

    El tipo arrancó ganando 1200 euros por mes y cuando se fue ganaba 2100 por mes. No parece un buen sueldo para trabajar en una de las mejores empresas de la industria gaming. Dice que en el último año le ofrecieron 4 mil por mes para trabajar en otro desarrollador y no aceptó porque era un juego F2P y que hubiese aceptado sólo por la plata. Seguramente CDPR aprovecha el hecho de que la gente quiere trabajar haciendo sus juegos para pagarles poco.

    In my head, it’s 4 years and 6 months of waiting. 4 years of being paid under what my participation was worth and fighting for raises.

    No matter how much I like the job, I am not being paid fairly for my contribution. If I can’t stand for myself now, how can I ever expect the situation to improve? Is it how I want my whole career to look like? Being paid half my worth, feeling like I owe everything to the company I work for and that they don’t owe me anything?
    El tema del bono es raro, no dice que hay ningún bono anual, lo que le dieron fue el bono al terminar el Witcher 3.

    Le dieron 24 mil euros.

    Después de eso pidió otra vez un aumento, no se lo dieron, y renunció.

    Best review I ever had. Apparently, I have a bright future in the company.

    The subject of the salary comes, once everything else has been said.


    Unfortunately, they cannot give me any raise.


    I am at peace.


    I remember everybody being shocked in the meeting room. I have nothing to add? I *always* have something to add!


    But No, not this time.


    I can’t admit it to myself at the time, but this is what I wanted to hear. I leave the meeting room without much more than a “thank you”, a smile on the lips.


    I stay silent about my intentions for a few more weeks, until I sign an official paper stating that I would receive the bonus money on my account.


    I remember how the meeting with the HR who hand the paper over to me went:


    “So, now that I signed this paper… what would happen if I was to get fired? Would I still get the money?”
    “Yes. of course”
    “Okay okay. And what if I was to quit today? Would I still get it?’
    “Well, yes… you would.”


    I left the room, knowing that it was time to go and quit my dream job.
    Alguno puede pensar, ojalá me explotaran por 24 mil euros.

    Si hacemos cuentas, el tipo ganaba 2100 por mes, o sea que el bono equivale a 11.5 sueldos. Ese bono si lo dividimos por los 4 años y medio que estuvo trabajando, el bono equivale a 2.5 sueldos por año.

    Ese es el bono anual que yo tengo por buen rendimiento en mi trabajo. Entre 2 y 3 sueldos. Obviamente la diferencia es que depende de tu rendimiento también, no a todos le dan eso.

    Es un buen bono, pero poniendo las cosas en perspectiva, no es que se forran de guita, ni que tienen algo increíble de creer. A este tipo con el bono lo único que hicieron fue compensar lo que le estuvieron pagando de menos durante 4 años y medio.

    Capaz que lo del bono anual es algo nuevo, este tipo escribió eso en el 2018. Capaz que ahora dan bonos anuales en vez de dar bonos al finalizar el proyecto, que me parece más justo porque recompensás a todos los que trabajaron en el proyecto y no usan el bono para retener la gente durante años.

    EDIT: Con el bono no llegaron a compensar lo que le pagaban de menos.
    Última edición por plidex; 01-10-2020 a las 10:03 AM
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  19. #219

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    Muy interesante la experiencia del tipo. Dejó un puesto junior en Ubisoft Paris por uno de especialista en el que le pagaban la mitad. Claro que en Polonia el costo de vida será menor que en Francia, pero tenía que pagar el préstamo que sacó para estudiar. En Ubi le pagaban más pero en CD Projekt RED consiguió experiencia en diversas áreas. Y aparentemente después de que se fue de CD Projekt las condiciones mejoraron mucho. La vida está llena de incertidumbre.

    Igual es complejo el tema de la compensación. Los inversores de la empresa no van a querer tener menor retorno, los ejecutivos menos aún. Creo que hay dos formas de compensar mejor a los desarrolladores. La primera es tener un negocio que escale muy bien y que pueda operar con relativamente pocos trabajadores. La otra es transferir el costo al cliente... Esto último es difícil te diría.
    Última edición por The_Frog; 01-10-2020 a las 11:32 AM
    quam minimum credula postero.

  20. #220
    Avatar de CYRU5
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    @plidex si nunca pasaste por algo así es porque tuviste muuucha suerte, estás acomodado o no laburaste jamás jaja (va con onda, OJO).

    No ha de existir persona en la tierra que no haya tenido que pasar por hs extra alguna vez.
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