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Tema: Ser alguien después de los 30

  1. #21
    Cita Iniciado por Master of the Wind Ver mensaje
    Eso de que Uruguay es potencia en IT y no se que mas es todo verso. Estamos atrasados 30 años. Y me di cuenta cuando empece a meter DevOps en el laburo. Los programadores siguen con la cabecita de que escriben codigo y nada es responsabilidad de ellos, y todo lo que este fuera de escribir codigo no es su laburo. Y de la gente de sistemas tambien, pasa lo mismo. Es la misma mentalidad estatica y monolitica de los 90. La cabeza del minimo esfuerzo del uruguayo no ayuda tampoco.

    En mi laburo desde que empezo la pandemia y estamos todos 100% remotos ni gente de Uruguay contratan ya, buscan en linkedin y con una consultora en el exterior. De lo que era el equipo de IT cuando entre yo quedan 2 programadores de 25 que habian. De a poco se empezaron a ir porque no se quisieron adaptar por ejemplo a microservicios, o a procesos claros de testing, incluso a adoptar CI/CD, los soretes "versionaban" con SVN el codigo, y despues los cambios los subian a mano por FTP, preferian eso toda la vida, pila se enojaron conmigo el dia 1 cuando cambie los FTP por deployment automatico con un push a Gitlab porque les sacaba la chance de meter chanchadas en el codigo y despues que no se sepa quien fue. Del punto de vista de sistemas tambien, se fueron dos sysadmin porque les daba paja adoptar DevOps, preferian todo monolitico escalando servidores a mano en vmware. Aca no hay sentido comun, no hay nivel tecnico, y sobretodo, no hay ganas de mejorar.
    Me da cierta esperanza eso en parte, porque podría compensar la edad con conocimientos, como por ejemplo, GitHub, entre otros.
    Yo que se, es para darme para adelante jajaja.

  2. #22
    Cita Iniciado por Master of the Wind Ver mensaje
    Eso de que Uruguay es potencia en IT y no se que mas es todo verso. Estamos atrasados 30 años. Y me di cuenta cuando empece a meter DevOps en el laburo. Los programadores siguen con la cabecita de que escriben codigo y nada es responsabilidad de ellos, y todo lo que este fuera de escribir codigo no es su laburo. Y de la gente de sistemas tambien, pasa lo mismo. Es la misma mentalidad estatica y monolitica de los 90. La cabeza del minimo esfuerzo del uruguayo no ayuda tampoco.

    En mi laburo desde que empezo la pandemia y estamos todos 100% remotos ni gente de Uruguay contratan ya, buscan en linkedin y con una consultora en el exterior. De lo que era el equipo de IT cuando entre yo quedan 2 programadores de 25 que habian. De a poco se empezaron a ir porque no se quisieron adaptar por ejemplo a microservicios, o a procesos claros de testing, incluso a adoptar CI/CD, los soretes "versionaban" con SVN el codigo, y despues los cambios los subian a mano por FTP, preferian eso toda la vida, pila se enojaron conmigo el dia 1 cuando cambie los FTP por deployment automatico con un push a Gitlab porque les sacaba la chance de meter chanchadas en el codigo y despues que no se sepa quien fue. Del punto de vista de sistemas tambien, se fueron dos sysadmin porque les daba paja adoptar DevOps, preferian todo monolitico escalando servidores a mano en vmware. Aca no hay sentido comun, no hay nivel tecnico, y sobretodo, no hay ganas de mejorar.
    ¿Acaso es eso tan difícil para alguien que aprendió a codificar? ¿No facilita el trabajo a la larga el usar tecnologías nuevas que automatizan todo? No se, parece que a veces la gente prefiriera la peor opción que hay con tal que parezca que se pasa menos trabajo, aunque no sea así. La ilusión de no pasar trabajo sobre la realidad de hacerlo más complicado.

  3. #23
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    Cita Iniciado por Master of the Wind Ver mensaje
    Eso de que Uruguay es potencia en IT y no se que mas es todo verso. Estamos atrasados 30 años. Y me di cuenta cuando empece a meter DevOps en el laburo. Los programadores siguen con la cabecita de que escriben codigo y nada es responsabilidad de ellos, y todo lo que este fuera de escribir codigo no es su laburo. Y de la gente de sistemas tambien, pasa lo mismo. Es la misma mentalidad estatica y monolitica de los 90. La cabeza del minimo esfuerzo del uruguayo no ayuda tampoco.

    En mi laburo desde que empezo la pandemia y estamos todos 100% remotos ni gente de Uruguay contratan ya, buscan en linkedin y con una consultora en el exterior. De lo que era el equipo de IT cuando entre yo quedan 2 programadores de 25 que habian. De a poco se empezaron a ir porque no se quisieron adaptar por ejemplo a microservicios, o a procesos claros de testing, incluso a adoptar CI/CD, los soretes "versionaban" con SVN el codigo, y despues los cambios los subian a mano por FTP, preferian eso toda la vida, pila se enojaron conmigo el dia 1 cuando cambie los FTP por deployment automatico con un push a Gitlab porque les sacaba la chance de meter chanchadas en el codigo y despues que no se sepa quien fue. Del punto de vista de sistemas tambien, se fueron dos sysadmin porque les daba paja adoptar DevOps, preferian todo monolitico escalando servidores a mano en vmware. Aca no hay sentido comun, no hay nivel tecnico, y sobretodo, no hay ganas de mejorar.
    Igual te digo que en las empresas de software que conozco, si bien hay dinosaurios, tambien hay gente que esta en la ultima, y me paso en Globant trabajar en equipos distribuidos y sinceramente los uruguayos trabajaban mucho mejor que los chilenos - mexicanos, los colombianos algunos trabajan bien, otros no tanto, los argentinos trabajan bien y los uruguayos también.

    Para que te hagas una idea en globant uruguay es la oficina con mayor proporción de SR+ por JR de latam, y no es que acá regalen el titulo.

    Incluso vi clientes americanos y europeos pidiendo que los equipos tengan mayoría de uruguayos.


    Cita Iniciado por xcrow Ver mensaje
    ¿Acaso es eso tan difícil para alguien que aprendió a codificar? ¿No facilita el trabajo a la larga el usar tecnologías nuevas que automatizan todo? No se, parece que a veces la gente prefiriera la peor opción que hay con tal que parezca que se pasa menos trabajo, aunque no sea así. La ilusión de no pasar trabajo sobre la realidad de hacerlo más complicado.

    La gente cuando sabe hacer algo muchas veces se opone a los cambios, pasa con todo, acá en el trabajo por ejemplo se compró un software nuevo para hacer mapas, mucho mejor que el anterior, mas fácil de usar, más potente y anda mas rapido, pues aca siguen con la versión que se había comprado en 2011 porque no quieren migrarse los usuarios.

    Lo mismo pasa en software, hay gente que es reacia a migrarse de tecnologías o aprender nuevas, ojo los que destacan son los que se mantienen en la vanguardia, siempre que eso no signifique no saber nada de nada, cuando sale algo nuevo hay que verlo, evaluar si sirve y si sirve hacerse bueno en ello, de nada sirve estar saltando de tecnologías cada 2 meses porque salió algo nuevo cuando ni siquiera aprendiste a usar bien la anterior todavía, hay que tener criterio
    No tengo

  4. #24
    El neandertal Avatar de Master of the Wind
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    Cita Iniciado por xcrow Ver mensaje
    ¿Acaso es eso tan difícil para alguien que aprendió a codificar? ¿No facilita el trabajo a la larga el usar tecnologías nuevas que automatizan todo? No se, parece que a veces la gente prefiriera la peor opción que hay con tal que parezca que se pasa menos trabajo, aunque no sea así. La ilusión de no pasar trabajo sobre la realidad de hacerlo más complicado.

    Es un tema de cabeza. Y cabeza que se viene trasmitiendo a los jovenes de generacion en generacion hasta que entran a trabajar en un lugar decente, pero que hasta en la UTU/Udelar les inculcan.

    Una implementacion tiene que ser independiente del ser humano que la hizo. Antes era al reves. Y hay gente que te afirma que eso es lo mejor "asi te garantizas el laburo pibe, no te hechan nunca".

    Y tambien fuerza de voluntad. Uruguayismo puro. Prefieren hacer el mismo trabajo mecanico 10 veces, que dedicar una hora a mejorarlo y que se haga solo, o en menos tiempo.

    Y cuando te digo que el uruguayo promedio (con el que me toco trabajar, al menos en trillo, la diaria, y varios proyectos) se enoja, es posta, se enoja. Te bardea, te cuestiona, te dice que te dejes de inventar cosas raras, pone excusas para no hacerlo, etc. Es como que le toques el culo.



    Cita Iniciado por Thalios Ver mensaje
    Igual te digo que en las empresas de software que conozco, si bien hay dinosaurios, tambien hay gente que esta en la ultima, y me paso en Globant trabajar en equipos distribuidos y sinceramente los uruguayos trabajaban mucho mejor que los chilenos - mexicanos, los colombianos algunos trabajan bien, otros no tanto, los argentinos trabajan bien y los uruguayos también.

    Para que te hagas una idea en globant uruguay es la oficina con mayor proporción de SR+ por JR de latam, y no es que acá regalen el titulo.

    Incluso vi clientes americanos y europeos pidiendo que los equipos tengan mayoría de uruguayos.

    Globant por lo que tengo entendido esta bastante despegado aca, basado en lo que me viene diciendo gente que trabaja aca.
    // Desktop: Core i5 13600KF - 32GB DDR4@3600 Mhz (16 GB DDR4 Thermaltake Thoughram + 16 GB DDR4 TForce VulcanZ) - Asus Prime Z690-P D4 - EVGA RTX 3090 FTW3 Ultra 24GB GDDR6X - SSD M.2 Kingston 2TB x2 - SSD M.2 Kingston 1TB - Thermaltake GF1 850W - Cooler Master Masterliquid 240 - Cooler Master H500 - Asus Strix Soar - Windows 11 x64
    // Gear:
    Razer Blackwidow V3 Mini 65% Hyperspeed - Razer Deathadder V2 Pro - Red Dragon Suzaku XL - Sony Dual Sense + Xbox Series Controller + 8BitDo USB Receiver 2 - Razer Kraken
    // Display: Gigabyte M32U 32" 4K@144hz
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    // Console peasant: New Nintendo 3DS XL 128GB MicroSD - Xbox 360 Slim 120GB - Nintendo Wii 512GB MicroSD - Nintendo Switch 256GB MicroSD + RCMLoader
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  5. #25
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    Cita Iniciado por Master of the Wind Ver mensaje

    Y tambien fuerza de voluntad. Uruguayismo puro. Prefieren hacer el mismo trabajo mecanico 10 veces, que dedicar una hora a mejorarlo y que se haga solo, o en menos tiempo.
    Esto es tal cual, ojo, tambien vi el otro extremo de gente que por intentar automatizar todo estaba 3 días automatizando un proceso que llevaba 10 segundos y se hacia una vez cada 2 meses (caso real), nuevamente, hay que tener criterio, en mi caso soy fan de automatizar todo, por un tema de ahorro de tiempo y de estandarización de las cosas


    Cita Iniciado por Master of the Wind Ver mensaje

    Y cuando te digo que el uruguayo promedio (con el que me toco trabajar, al menos en trillo, la diaria, y varios proyectos) se enoja, es posta, se enoja. Te bardea, te cuestiona, te dice que te dejes de inventar cosas raras, pone excusas para no hacerlo, etc. Es como que le toques el culo.

    hay empresas y empresas, por lo general eso se ve mucho en empresas con equipos de desarrollo pero que no son empresas de software, al menos en mi experiencia claro esta.

    Me toco trabajar de cerca con varias empresas de desarrollo de soft y tienden a tener una visión más orientada a la de globant, pero me pasa con el equipo de devs de una agencia de viajes que trabaje hace unos años, que eran tal cual decis vos.
    No tengo

  6. #26
    Además de todo lo que vienen diciendo agrego algo que es un poco (bastante) frustrante:
    Cuando tenes una entrevista, te preparas pensando en que te van a preguntar lo último sobre determinado lenguaje y tienen mentalidad de los 90 y quedas con cara de "tragame tierra".

  7. #27
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    Cita Iniciado por coderyoruga Ver mensaje
    Además de todo lo que vienen diciendo agrego algo que es un poco (bastante) frustrante:
    Cuando tenes una entrevista, te preparas pensando en que te van a preguntar lo último sobre determinado lenguaje y tienen mentalidad de los 90 y quedas con cara de "tragame tierra".
    Podes ser mas especifico ? Hace bastaaaaante tiempo ya que no tengo una entrevista

  8. #28
    Avatar de mbr386
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    Por lo que leo parece probable que pueda aspirar a una entrevista en alguna empresa de desarrollo a mis 30 sin experiencia desarrollando mas que lo que aprendí y proyectos por la mía (webs para probar mi conocimiento, nada que se pueda ver en interné. Sé que tienen valor pero también que no le quieran dar el mismo valor que un desarrollo en una empresa o un producto de una empresa ya terminado en el que hayas trabajado).

    En resumen si me creo una cuenta en linkedin pueda tener chance a pesar de lo antes mencionado. Voy a probar y les cuento chÉ

  9. #29
    Avatar de Ryuug4
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    Vale mas tener proyectos para mostrar que un título te diría (si no tenes experiencia a los 30), ellos quieren alguna demostración de que vos tenes capacidad de creación de soluciones y/o resolución de problemas.

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