SOCORRO, alguna ayuda sobre ADMINISTRACION?

[Admiral Kutznesov]

estimados?

algo sobre administracion, supervision , incentivo, comunicacion,MAS BIEN TIRANDO AL TEMA DE RECURSOS HUMANOS....,pero igual estoy medio muy perdido...,,,,,.... me piden estos conocimientos para un ascenso y la verdad es que estoy muy perdido...... en breve tengo que hacer una especie de informe y me doy cuenta que soy tremendo burro en lo que se refiere a conceptos sobre administracion, y sobre como fundamentarlos.

posdata : no es joda

[Freeman]

El hecho de que no puedas publicar en el lugar correcto me deja dudas sobre si mereces ese ascenso

[Thalios]

Voy a poner algo que quizás no te guste leer.

No se en que area trabajas sinceramente, pero en el area que trabajo yo, lo ideal es aprender los conceptos del puesto superior ANTES de entrar en el. con esto se busca evitar el Principio de Peter

El principio de Peter muestra el problema de ascender a los mejores empleados sin saber si estan realmente preparados para el puesto al que ascienden, llega un momento que se encuentran con un puesto al que no pueden hacer frente y hay dos opciones, los despiden o lo dejan ser un incompetente.

Si vos no estas preparado con elementos que al parecer son clave para el nuevo puesto, quizás no deberías ascender, de esa manera te podes preparar y una ves te sientas listo si cambiar a un puesto mejor.

Si estas 100% seguro que es simplemente un filtro pero que no vas a usar nada de eso en el trabajo, deberías poner mas información y consultas mas especificas, no te vamos a poder dar una carrera universitaria de 4 años en un par de posts, pero quizás te podemos dar algunos links con cosas para estudiar.

[kapi2454]

En general las empresas pro no mueven a sus mejores empleados. Aunque suene raro ; si tienes un tipo que la tiene clarísimo en un área específica y lo mueves a jefe. La empresa pierde un recurso para tener que entrenar a otra persona y quizás que algún día la tenga clara como el que ascendieron.
Por ese motivo en general buscan a un juan del palote que más o menos entienda las tareas de sus subordinados. Y así meten a un nuevo jefe sin perder rendimiento en la empresa.

Respecto al post , quizás puedas meter algún curso en algún lado. Coderhouse por ejemplo. No sé si puntual tienen de eso pero es un comienzo. De paso ya metes la certificación en linked y así sumas para ese u otros trabajos.


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[The_Frog]

Antes de invertir tiempo y dinero en cursos tenés que ver cómo los valoran. No entiendo muy bien tu situación pero si es un concurso tendrías que fijate en las bases, tiene que decir cómo te van a puntuar. O preguntarle a alguien que haya concursado en el pasado. Si precisas algo corto por ahí encontrás algún programa ejecutivo/actualización en alguna universidad privada. También hay maestrías pero duran 2 años por lo general.

EDIT: Ahora me queda la duda, ¿vos precisas formación o tenés que presentar un informe pronto y no sabes hacerlo? Si es lo segundo tendrías que aclarar qué tipo de informe y por ahí alguien tiene un contacto. Y si precisas buscar publicaciones académicas tenés Google Scholar o Timbó Foco. Para usar Timbó sólo tebés que crearte un usuario de la ANII, no precisas estar vinculado a la academia.

[Master of the Wind]

Seguramente no les interese un papel, sino tu capacidad.


Y no entiendo. Te ofrecen un ascenso de cosas que no tenes idea?

Perdon que lo diga, pero por lo que preguntas, claramente el ascenso no es para vos. Ni perderia el tiempo.

[The_Frog]

Hay que ver qué le pidieron. Ponele que sea un proyecto para la dependencia en la lleva años trabajando, seguramente tenga ideas pero le falte la fundamentación. En ese caso consiguiendo a alguien con formación en el área o publicaciones académicas para citar ya estaría.

[Master of the Wind]

Viendo el primer post creo que esta lejos de eso. Sino ni haria el post directamente. Creo que alguien metido en el tema el ultimo lugar al que pide ayuda de esa manera es al foro.

[Ryuug4]

Lo mejor me parece sería averiguar bien que es lo que quieren que sepas, estudiarlo por tu cuenta o hacer algun curso corto intensivo, y aplicar nuevamente para el ascenso.

Porque ademas las cosas que preguntas son gigantes en verdad, muy generales digamos, es mucho mejor intentar reducir e identificar lo que necesitas aprender para ese puesto y hacer un plan para eso, esto desmuestra 2 cosas a mi ver: interés y transparencia con el asunto.

[Evo]

No entiendo un carajo el objetivo del topic la verdad

[Admiral Kutznesov]

como preguntaron mas arriba, si el tema para un concurso de ascenso

por suerte salve y con la mejor puntuacion en mi dependencia....

Muchas gracias por los comentarios positivos, y a la gilada que tiro mala onda y mandaron (sin saber) que yo ni merecia ese ascenso por abrir el tema en el foro.... la idea simplemente es si sabian algo (algun curso, o lo que fuera) nada mas que eso.... en fin tomense la vida mas con calma si no les va a venir algo... un besito a todos....

[DT-Agus]

como preguntaron mas arriba, si el tema para un concurso de ascenso

por suerte salve y con la mejor puntuacion en mi dependencia....

Muchas gracias por los comentarios positivos, y a la gilada que tiro mala onda y mandaron (sin saber) que yo ni merecia ese ascenso por abrir el tema en el foro.... la idea simplemente es si sabian algo (algun curso, o lo que fuera) nada mas que eso.... en fin tomense la vida mas con calma si no les va a venir algo... un besito a todos....

Si es verdad, Felicitaciones.


Y ojala no estes capacitado para el puesto y te paguen por capacitarte y/o robes la plata.


Me tienen los huevos al plato las empresas, que te tienen "a prueba" 8 meses, con TODAS las tareas de un puesto/cargo mas alto, para decirte, en alguna review arbitrariamente preestablecida, felicitaciones te ascendemos. Y ni quiero tocar el punto, de que te asciendan y como ven que ya estas "tranqui" con lo que tenias antes, te metan mas carga de un puesto superior y te tengan 1 o 2 años asi, hasta promoverte o jamas hacerlo.

A menos que me vayas a hacer retroactivo el aumento o realmente me estes capacitando, es decir, no sae una "muestra de destreza" , pagame lo que valgo en el momento, no 8 meses de prueba.

La calecita del bobo le llamo, siempre te estan pagando por debajo de lo que vale tu trabajo. Increible que haya gente que este comoda con eso.

[Admiral Kutznesov]

jajaja, claro que es verdad, no voy a ser tan pelotudo de mentir.... sobre algo asi, si me hubiera ido mal nunca mas hubiera aparecido en este tema.

y lo de "capacitado" para la prueba si estuve, pero para la realidad probablemente me lleve un tiempo de adaptacion, pero bueno... todo sea por mejorar.... y lo que decis si es cierto,cuando te explotan... a mi me paso mucho tiempo de tener un jefe idiota y yo haciendo todo el laburo x no tener el cargo... en fin... ahora esta vez, la vuelta se dio pa mi lado.