Por eso, la implementacion me parece horrenda, la idea de fondo de reducir el gasto en juegos y evitar la adiccion no es mala.
Depende para que precisas, si es para picar codigo dia a dia, si ahi capas contratas a alguien de 45 años con poca exp. pero sin dudas no es una edad para meterte de cero en esa profesionY estaba pensando en gente con la misma experiencia. Qué preferís, ¿alguien recién recibido de 23 que piensa que es el futuro Bill Gates y quiere trabajar remoto 3 días a la semana o alguien recién recibido de 45 que sabe lo que es ser un asalariado, pudo hacer una carrera trabajando y con responsabilidades familiares, etc?