Orientacion situacion laboral.

[Legolas]

Ah, ok. Entonces si.
Yo que se... digo para que no te rompas la cabeza buscando por ahí.

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[D'Artagnan]

Ah, ok. Entonces si.
Yo que se... digo para que no te rompas la cabeza buscando por ahí.

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En realidad, dado que preciso el trabajo, como todo laburante, no iba a ir aun, al menos hasta confirmar que quedo en el llamado del mtop, pero luego de que me trataran de idiota al ir a reclamarles lo que me deben, me canse. Asi que ya voy a tomar medidas.


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[Chuck Bass]

En realidad, dado que preciso el trabajo, como todo laburante, no iba a ir aun, al menos hasta confirmar que quedo en el llamado del mtop, pero luego de que me trataran de idiota al ir a reclamarles lo que me deben, me canse. Asi que ya voy a tomar medidas.

Muchisimas gracias a todos, en serio. La verdad, aunque les suene pelotudo, necesitaba confirmar un par de cosas como que para sentirme "mejor" conmigo mismo, que no soy tan inepto, por asi decirlo.

Lo que si no les voy a darel gusto de renunciar, o me echan y me pagan lo que debe ser, o me echan y me pagan lo que debe ser.

Que tu único plan de contingencia sea intentar acomodarte en un empleo público no habla muy bien de vos, sinceramente

A mi en este foro me putearon porque conté que yo uso la táctica de forzar la renuncia con bullying laboral, pero si pasan esas cosas es porque la legislación laboral en uru es excesivamente rígida, y despedir a alguien que no te sirve resulta un embole y le sale caro a la empresa, y por ese motivo nunca faltan "vivos" que creen que pueden mandar más que los dueños

A lo que voy es que si bien es cierto que lo que hizo la empresa es una terrajada, no me parece que estés en posición de meter la pesada, no soy abogado, pero creo que si la empresa tiene problemas financieros, puede utlizar eso como justificativo para hacer recortes de personal sin pagar despido, y aunque estuviera equivocado, en el mejor de los casos no te podrian echar así nomás, pero si la saben hacer bien, pueden convertir tu vida en un infierno

A todo el mundo le gusta creer que es capo, pero en estos casos la mejor estrategia pasa por el autoconocimiento, autocrítica, y reflexión para saber cuando sirve dar batalla, y cuando retirarse tranquilamente sin hacer mucho ruido

[D'Artagnan]

Que tu único plan de contingencia sea intentar acomodarte en un empleo público no habla muy bien de vos, sinceramente

A mi en este foro me putearon porque conté que yo uso la táctica de forzar la renuncia con bullying laboral, pero si pasan esas cosas es porque la legislación laboral en uru es excesivamente rígida, y despedir a alguien que no te sirve resulta un embole y le sale caro a la empresa, y por ese motivo nunca faltan "vivos" que creen que pueden mandar más que los dueños

A lo que voy es que si bien es cierto que lo que hizo la empresa es una terrajada, no me parece que estés en posición de meter la pesada, no soy abogado, pero creo que si la empresa tiene problemas financieros, puede utlizar eso como justificativo para hacer recortes de personal sin pagar despido, y aunque estuviera equivocado, en el mejor de los casos no te podrian echar así nomás, pero si la saben hacer bien, pueden convertir tu vida en un infierno

A todo el mundo le gusta creer que es capo, pero en estos casos la mejor estrategia pasa por el autoconocimiento, autocrítica, y reflexión para saber cuando sirve dar batalla, y cuando retirarse tranquilamente sin hacer mucho ruido

Primero, debo decirte que muy poco me importa lo que puedan opinar de mi por el hecho de querer quedar en un llamado del estado.
Es mi "plan de contingencia" como le llamas, dado que estoy a 1 paso en si de quedar.
Y por si no lo sabias, la situacion en cuanto a trabajos disponibles, es pauperrima.
Segundo, retirarme callado y en silencio... Claro, y me olvido de TODAS las cosas que me han hecho en el transcurso de 1 año, robarme el sueldo, cambiarme los horarios y superponerlos al estudio sabiendo que estudio, faltarme el respeto, y creerse mas vivos que yo, creyendo que pueden joder a todo mundo sin que nadie nunca diga nada. Ejemplo, el ano pasado le.robaron 3 dias de licencia a todos los que salieron antes de marzo. Si me sale "rentable", que no tenga que yo pagar algo, les voy a hacer todo lo que pueda. No es que busque sacarles plata, si que los multen por lo menos y que les duela. Que digan: "capaz que a este no habria que haberlo jodido tanto". Me gustaria verte a vos, si te gusta que te metan el dedo en el c... todos los dias. Si te la bancas como para retirarte callado y sin decir ni pio.
Y si quiero que me echen, es porque si no sale como quiero lo del llamado, al menos tener el seguro por 6 meses para no quedarme en bolas.

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[Legolas]

Que tu único plan de contingencia sea intentar acomodarte en un empleo público no habla muy bien de vos, sinceramente

A mi en este foro me putearon porque conté que yo uso la táctica de forzar la renuncia con bullying laboral, pero si pasan esas cosas es porque la legislación laboral en uru es excesivamente rígida, y despedir a alguien que no te sirve resulta un embole y le sale caro a la empresa, y por ese motivo nunca faltan "vivos" que creen que pueden mandar más que los dueños

A lo que voy es que si bien es cierto que lo que hizo la empresa es una terrajada, no me parece que estés en posición de meter la pesada, no soy abogado, pero creo que si la empresa tiene problemas financieros, puede utlizar eso como justificativo para hacer recortes de personal sin pagar despido, y aunque estuviera equivocado, en el mejor de los casos no te podrian echar así nomás, pero si la saben hacer bien, pueden convertir tu vida en un infierno

A todo el mundo le gusta creer que es capo, pero en estos casos la mejor estrategia pasa por el autoconocimiento, autocrítica, y reflexión para saber cuando sirve dar batalla, y cuando retirarse tranquilamente sin hacer mucho ruido

Y?
Que la empresa tenga problemas financieros, que las leyes sean rígidas en Uruguay, que salga caro, etc, etc, justifica el "bullying laboral"?
Vos con tu bullying sos tan terraja cómo la empresa que hace esas chanchadas, porque nadie está siendo más que nadie, él quiere solo lo que le corresponde. A mi (y supongo que a cualquiera) me vienen a pagar con días extras o con lo que sea que no sea plata sin un previo acuerdo y yo también salto, todo trabajador está en su derecho de hacerlo y vos, supuesto empleador, jefe, o lo que seas, si es que sos algo, no tenés derecho a tocar el sueldo del trabajador porque si, si hay problemas se habla y se llega a un arreglo o se baja la cortina, apagamos las luces, y a otra cosa.

Espero que no seas más que un pibe de alrededor de 14/15 años atrás de un teclado, riéndote de cómo alguien se calienta de leer las boludeces que ponés en la mayoría de los casos, en temas similares a éste, porque la verdad me asustaría que fueras real, con un cargo importante y con personal a cargo.