Cita Iniciado por Tortuga Ver mensaje
Te pongo un ejemplo de derecho laboral que es comun a todas las personas sin genero de por medio: el trabajo es un derecho, sin trabajo no podes pagarte una casa ni comida, es basico. Tenes el derecho al trabajo y el derecho a la libertad, eso te permite buscar trabajo donde quieras, pero todos estamos en igualdad cuando nos sentamos con un empleador? estamos en una situacion igual donde yo puedo negociar ampliamente mi contrato de trabajo, establecer condiciones? Aunque esto pueda ser asi para alguna persona muy calificada, que tiene varias oportunidades en varios lugares, no es la realidad de la mayoria de la poblacion. Y que hace el derecho? va a proteger al trabajador dandole un salario minimo y una jornada maxima entre otras cosas, para que en esa "igualdad" y "libertad" no termine trabajando por 5 pesos la hora, 12 horas al dia, porque en la realidad, no es igual al empleador y en realidad, no tiene tanta libertad de decision, porque si no agarra un trabajo se queda en la calle y no come.

Espero que se haya entendido como funciona el derecho y quede claro que no es leer un articulo pelado y aplicarlo.
Bueno ya que estamos

Eso de que el trabajo es un "derecho" es con pinzas, sí fuera un derecho del ciudadano no habría gente desempleada pasando hambre o no pudiendo pagarse un techo, en Uruguay no se le garantiza un trabajo al ciudadano por lo que me rechina que se diga que es un derecho cuando eso no se cumple, como sí pasa en ciertos países Europeos por poner un contraejemplo.

Qué el trabajador tiene derechos, eso ya es otro tema, pero tenes que llegar a ser trabajador para eso.